Michaela Wiese

Was ist Supervision?

Supervision bezeichnet die Reflexion von berufsbezogenen Fragestellungen. Dabei werden neben den fachlichen und organisationalen Rahmenbedingungen, auch die persönlichen Bedürfnisse und Beziehungen bei der Arbeit thematisiert. Supervision dient der Qualitätssicherung, Professionalisierung und Gesunderhaltung der Teilnehmenden.

 

Wirkung von Supervision

Studien* zur Wirkung von Supervision zeigen, dass:

  • Sich die kollegiale Arbeit verbessert
  • Die Arbeitsanforderungen besser bewältigt werden
  • Die Sicherheit im Umgang mit den Klienten zunimmt
  • Konflikte konstruktiver gelöst werden

* aus Nando Berladi (2018): Supervision und Coaching

Mein Angebot

  • Einzelsupervision: Sie eignet sich, wenn Sie komplexe Situationen reflektieren und daraus neue Handlungsalternativen ableiten möchten.
  • Teamsupervision: Eignet sich für Teams, die an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten. Supervision unterstützt Sie in der Arbeitsfähigkeit um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Themen können beispielsweise Rollenzuschreibungen, Konfliktklärung, Zielklärung, und die Interaktion untereinander sein.
  • Fallsupervision: Eignet sich für Teams und Gruppen, die Fälle aus ihrer täglichen Arbeit reflektieren möchten. Sie erarbeiten anhand einer strukturierten Moderation und vielfältigen, methodischen Zugängen neue Handlungsoptionen.
  • Lehrsupervision: Eignet sich für Supervisoren in der Ausbildung. Sie werden in der praktischen Arbeit begleitet und unterstützt. Ich berate Sie dabei, Ihr eignes Profil als Supervisor zu finden.

Meine Arbeitsweise

  • Systemisch-lösungsorientiert
  • Wertschätzend
  • Theoretisch fundiert
  • Methodisch vielfältig
  • Humorvoll

So kommen wir zusammen

Umfang und Kosten für die Supervision werden individuell vereinbart. Bitte nehmen Sie bei Interesse Kontakt mit mir auf. Gerne können wir uns in einem unverbindlichen Vorgespräch kennen lernen.

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